Langsung ke konten utama

KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

Leadership/kepemimpinan menurut Ahli :
  1. William G. Scott (1962)Kepemimpinan ialah proses mempengaruhi aktifitas yang diorganisir dalam suatu kelompok dalam usahanya untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan.
  2. Hemhill dan Coon (1995)Kepemimpinan merupakan sikap dari seorang individu yang memimpin berbagai kegiatan dari suatu kelompok menuju suatu tujuan yang ingin dicapai bersama-sama.
  3. Duben (1954)Kepemimpinan ialah kegiatan para pemegang kekuasaan & pembuat suatu keputusan.
  4. Reed (1976)Kepimpinan ialah suatu cara mempengaruhi perilaku seseorang agar perjuangan dapat dilakukan mengikuti kehendak dari seorang pemimpin.
  5. James M. Black (1961)Kepemimpinan ialah kemampuan yang mampu meyakinkan orang lain agar mau bekerjasama dibawah pimpinannya menjadi kesatuan dari tim untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
  6. P. Pigors "Ledearship and Domination" Kepemimpinan merupakan suatu proses dorong-mendorong yang mengontrol daya manusia guna mengejar tujuan bersama, lewat interaksi yang berhasil dari bermacam-macam perbedaan individual.
Sesuai dengan paparan para ahli diatas, maka dapat kami simpulkan bahwa Kepemimpinan (Leadership) adalah suatau proses mempengaruhi perilaku , kegiatan atau pola pikir  oranglain agar sesuai dengan yang dikehendaki seorang pemimpin,  demi mencapai satu tujuan dan kepentingan bersama suatu kelompok.

Teori-teori kepemimpinan
  • The Great Man Theory
Thomas Carlyle(1888), Herbet Spencer (1896)
Kepemimpinan adalah kemampuan yang melekat. Pemimpin besar dilahirkan. Bukan dibentuk. Pemimpin besar muncul sebagai heroik. Ditakdirkan karna diperlukan. Pemimpin dianggap ‘Great Man’ karena dianggap sebagai kualitas laki-laki.

  • Trait Theory

Gordon Allport (1937), Hans Eysenck(1967)
Pemimpin terbentuk karena warisan karakteristik prilaku tertentu yang dimiliki seseorang.
  • Behavioral Theory
Skinner (1967),Bandura (1982)
Seorang pemimpin besar dpat dibentuk. Tidak selalu dilahirkan. Atau di mitoskan. Kepemimpinan tergantung pada tindakan, bukan pada kualitas mental atau kondisi internal.
  • Contigency Theory
Joan Woodward(1958), Fiedler,F.E.(1958)
Kepemimpinan dipengaruhi oleh Variabel-variable lingkungan yang menentukan gaya kepemimpinan. Seorang pemimpin tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut dan aspek lingkungan.

Konsep-konsep kepemimpinan
  1. Kepemimpinan sebagai fokus proses-proses kelompok
  2. Kepemimpinan sebagai suatu kepribadian dan akibatnya
  3. Kepemimpinan sebagai tindakan atau tingkah laku
  4. Kepemimpinan sebagai bentuk persuasi
  5. Kepemimpinan sebagai alat mencapai tujuan



DAFTAR PUSTAKA
http://www.slideshare.net/Mazawang/teori-teori-kepemimpinan-28358527
http://ekoif.weebly.com/teori-kepemimpinan.html

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

softskill kekuasaan

PENDAHULUAN             Dewasa ini segala sesuatunya sudah ada aturan-aturan yang dibuat berdasarkan keputusan, kebiasaan di masyarakat tertentu. Salah satunya dari kekuasaan. Kekuasaan adalah kewenangan yang didapatkan oleh seseorang atau sekelompok guna menjalankan kewenangan tersebut sesuai dengan kewenangan yang diberikan. Kekuasaan juga bisa membuat seseorang atau sekelompok untuk memengaruhi tingkah laku orang atau kelompok lain sesuai dengan keinginan dari pelaku.                        Dalam perkembangan ilmu-ilmu sosial, kekuasaan telah dijadikan subjek penelitian dalam berbagai empiris pengaturan keluarga. Misalnya kewenangan orangtua, kewenangan kepemimpinan informal dalam setiap organisasi (sekolah, tentara, industri&birokrat, dan masyarakat mulai dari primitif sampai dengan masyarakat luas, bangsa moder...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

leadership / kepemimpinan

beberapa hal kepemimpinan yang ada pada film fury Judul : Fury Genre: Aksi, Drama, Perang Sutradara: David Ayer Pemeran :  1. Brad Pitt 2. Shia LaBeouf 3. LoganLerman 4. Michael Pena 5.  Jon Brenthal Durasi : 134 menit             Film merupakan salah satu hiburan yang mudah di dapat, dan menjadi favorit bagi hampir semua orang. Film semata-mata bukanlah hanya untuk menghibur para penontonnya saja, banyak film yang didalamnya berisi pelajaran-pelajaran yang dapat dipetik dan diambil untuk diterapkan. Pelajaran-pelajaran yang diambil dari sebuah film belum tentu bisa didapat dari pelajaran-pelajaran formal biasanya. Seperti pelajaran tentang kepemimpinan, banyak yang bisa dipetik dari Film Furry. Fury merupakan sebuah film yang dirilis pada tahun 2014 dengan tema Perang Dunia ke II pada April 1945. Film ini menceritakan tentang pertempuran yang sangat mencekam antara amerika serikat dengan Nazi-German. Pad...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

PENGARUH

PENDAHULUAN Manusia adalah makhluk yang dapat melakukan apapun berbuat dan bertindak apapun sesuai dengan dorongan hati nuraninya. Namun tak selalu itu muncul karna faktor dorongan nurani, bisa jadi Seperti terdesak, tak sengaja, spontan, permintaan orang lain, pengaruh dan lain lain.             Pengaruh menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah daya yang ada dan timbul dari sesuatu (orang, benda) yang ikut membentuk watak, kepercayaan atau perbuataan seseorang. Dari pengertian di atas telah dikemukakan sebelumnya bahwa pengaruh adalah merupakan sesuatu daya yang dapat membentuk atau mengubah sesuatu yang lain. Pengaruh adalah suatu keadaan ada hubungan timbal balik, atau hubungan sebab akibat antara apa yang mempengaruhi dengan apa yang di pengaruhi. Dua hal ini adalah yang akan dihubungkan dan dicari apa ada hal yang menghubungkannya. Di sisi lain pengaruh adalah berupa daya yang bisa memicu sesuatu, menjadikan se...
Posting Komentar
Baca selengkapnya