Leadership/kepemimpinan menurut Ahli :
Teori-teori kepemimpinan
Kepemimpinan adalah kemampuan yang melekat. Pemimpin besar dilahirkan. Bukan dibentuk. Pemimpin besar muncul sebagai heroik. Ditakdirkan karna diperlukan. Pemimpin dianggap ‘Great Man’ karena dianggap sebagai kualitas laki-laki.
Gordon Allport (1937), Hans Eysenck(1967)
Pemimpin terbentuk karena warisan karakteristik prilaku tertentu yang dimiliki seseorang.
Seorang pemimpin besar dpat dibentuk. Tidak selalu dilahirkan. Atau di mitoskan. Kepemimpinan tergantung pada tindakan, bukan pada kualitas mental atau kondisi internal.
Kepemimpinan dipengaruhi oleh Variabel-variable lingkungan yang menentukan gaya kepemimpinan. Seorang pemimpin tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut dan aspek lingkungan.
Konsep-konsep kepemimpinan
DAFTAR PUSTAKA
http://www.slideshare.net/Mazawang/teori-teori-kepemimpinan-28358527
http://ekoif.weebly.com/teori-kepemimpinan.html
- William G. Scott (1962)Kepemimpinan ialah proses mempengaruhi aktifitas yang diorganisir dalam suatu kelompok dalam usahanya untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan.
- Hemhill dan Coon (1995)Kepemimpinan merupakan sikap dari seorang individu yang memimpin berbagai kegiatan dari suatu kelompok menuju suatu tujuan yang ingin dicapai bersama-sama.
- Duben (1954)Kepemimpinan ialah kegiatan para pemegang kekuasaan & pembuat suatu keputusan.
- Reed (1976)Kepimpinan ialah suatu cara mempengaruhi perilaku seseorang agar perjuangan dapat dilakukan mengikuti kehendak dari seorang pemimpin.
- James M. Black (1961)Kepemimpinan ialah kemampuan yang mampu meyakinkan orang lain agar mau bekerjasama dibawah pimpinannya menjadi kesatuan dari tim untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
- P. Pigors "Ledearship and Domination" Kepemimpinan merupakan suatu proses dorong-mendorong yang mengontrol daya manusia guna mengejar tujuan bersama, lewat interaksi yang berhasil dari bermacam-macam perbedaan individual.
Teori-teori kepemimpinan
- The Great Man Theory
Kepemimpinan adalah kemampuan yang melekat. Pemimpin besar dilahirkan. Bukan dibentuk. Pemimpin besar muncul sebagai heroik. Ditakdirkan karna diperlukan. Pemimpin dianggap ‘Great Man’ karena dianggap sebagai kualitas laki-laki.
- Trait Theory
Gordon Allport (1937), Hans Eysenck(1967)
Pemimpin terbentuk karena warisan karakteristik prilaku tertentu yang dimiliki seseorang.
- Behavioral Theory
Seorang pemimpin besar dpat dibentuk. Tidak selalu dilahirkan. Atau di mitoskan. Kepemimpinan tergantung pada tindakan, bukan pada kualitas mental atau kondisi internal.
- Contigency Theory
Kepemimpinan dipengaruhi oleh Variabel-variable lingkungan yang menentukan gaya kepemimpinan. Seorang pemimpin tergantung pada sejumlah variabel, termasuk gaya kepemimpinan, kualitas para pengikut dan aspek lingkungan.
Konsep-konsep kepemimpinan
- Kepemimpinan sebagai fokus proses-proses kelompok
- Kepemimpinan sebagai suatu kepribadian dan akibatnya
- Kepemimpinan sebagai tindakan atau tingkah laku
- Kepemimpinan sebagai bentuk persuasi
- Kepemimpinan sebagai alat mencapai tujuan
DAFTAR PUSTAKA
http://www.slideshare.net/Mazawang/teori-teori-kepemimpinan-28358527
http://ekoif.weebly.com/teori-kepemimpinan.html
Komentar
Posting Komentar